A. TENTANG PARTISIPATOR SURVEI

Survei Pengguna Alumni telah dilakukan dari bulan Juli 2016 s/d Maret 2017. Jumlah instansi yang berpartisipasi dalam survei adalah 17 instansi (36% dari total alumni).

B. HASIL SURVEI

Hasil survei pengguna alumni dapat dilihat pada tabel di bawah ini:

Itulah hasil survei hingga 26 Maret 2017. Survei ini masih akan terus dibuka bagi para pengguna alumni yang belum berpartisipasi. Dengan makin bertambahnya partisipasi pengguna alumni lainnya, maka bisa jadi akan terjadi perubahan hasil survei di atas. Namun demikian, perubahan-perubahan itu pastinya akan menunjukkan profil alumni Fisika-Unand yang sesungguhnya (based on data).

Bagi pengguna alumni yang belum berpartisipasi, dimohon kesediaannya untuk mengisi kuisioner secara online melalui alamat:
http://fisika.fmipa.unand.ac.id/alumni/tracer-study/survei-pengguna-pascasarjana

Akhirnya, kami mangucapkan terima kasih atas kesediaan para pengguna alumni yang telah berpartisipasi pada kegiatan Tracer Study ini.

(Padang-Fisika Unand) - Motivasi mempunyai peranan yang strategis dalam aktivitas seseorang baik mahasiswa, karyawan, atau siapa saja. Tidak ada seorang pun yang belajar dan bekerja tanpa motivasi. Bagi mahasiswa, motivasi sangat dibutuhkan dalam mengembangkan diri mereka. Kegiatan perkuliahan di kelas tidak akan memadai bagi mahasiswa untuk persiapan memasuki dunia kerja. Oleh karena itu, diperlukan motivasi untuk mengembangkan diri baik melalui kegiatan intra kurikuler maupun ekstra kurikuler. Kemampuan mengembangkan diri yang baik bisa mengantarkan mahasiswa pada berbagai prestasi di bidang PKM/PIMNAS, Olimpiade Sains, dan lain sebagainya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri sendiri, mampu memahami arti penting komunikasi, mampu menyusun dan mengembangkan tujuan individu dalam kaitannya dengan kehidupan pribadi maupun perusahaan, mampu menerapkan motivasi berprestasi dalam hubungan kerja yang mendukung kemajuan pribadi dan perusahaan.